如何注册劳务派遣公司？

注册劳务派遣公司有两种方法：

1.申请人注册

申请人可以在线申请公司注册和验证，然后进行在线注册和工商任命以注册劳务派遣公司。（应当注意，劳务派遣公司的注册需要“劳务派遣营业执照”）

2.委托代理商进行注册

如果申请人不能或不想自己注册，则可以委托该机构注册。从验证到许可证，盖章和“劳务派遣操作许可证”由代理机构完成。

扩展数据

劳务派遣公司注册的申请条件：

必须有与劳务派遣业务相对应的固定营业场所和设施。

有些劳务派遣管理系统符合法律和行政法规的要求，以及法律和行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司的注册资本必须超过200万，并且必须支付到企业的基本帐户中。

劳务派遣公司注册怎么办理

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：1.股东达到法定人数。2.股东的出资额达到最低法定资本限额。劳动派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于200万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.拥有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织。5.有人才派遣公司的住所。《劳动合同法》规定，劳动派遣单位应当与被派遣的劳动者签订定期合同，期限超过两年。然而，实际上，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年或更短的时间，导致派遣劳务派遣协议期满后，工人失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被​​派遣单位有义务在无劳动期间向劳动者支付报酬。尽管从劳动法的意义上说，雇主不是雇主，但派遣工人实际上是在雇主中提供劳工，并受雇主管理。因此，雇主对派遣工人也有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。二，劳务派遣单位的注册资本不少于人民币五十万元。