我所在的公司转卖解散，现公司向我们员工按工作一年培偿一个月的规定来给予我们员工补尝

根据新的劳动合同法：这是规范，您没有要求。

劳动法公司转让员工有赔偿吗

如果原单位未解除合同，新公司应继续按照原合同履行。如果原单位终止合同，新单位重新签订合同，原单位应根据工作年限支付赔偿。

关于公司股份转让以后签劳动合同的问题

公司股份的转让只会改变公司的股东，而不会影响公司的主体地位。法定代表人的变更对公司的主体地位没有影响。因此，原则上没有必要与工人重新签订劳动合同。当然，如果以前的劳动合同的签订不是很规范，则可以重新签订。

公司转让法人变更后老员工的问题

您正在与公司而不是与公司的法定代表人或股东建立劳动关系。公司的股权可以转让，受让人在接受公司的债权时也承担公司的债务。

因此，您可以要求公司补偿您的社会保障并为未签署的文书工作支付双倍的工资。您不能在怀孕期间被解雇。否则，终止劳动关系是非法的，您需要承担双倍的经济赔偿。