新公司如何处理员工医疗保险和社会保障？

社会保险处理程序：1。报告表格及附件材料：

1.社会保险登记表和员工工作变更或减少清单（一式两份）由管辖范围内的社会保险机构领取，有关文件如下：

（1）营业执照（复印件）或其他经批准的惯例或文件的编制;

（二）中华民国组织机构代码证;

（3）地方税务登记证;

（4）如果私营企业不能明确确定其单位的性质，应报告有关文件（如工商部门证书，国家税务登记证，验资报告等）。

（5）公共机构应在相关机构的设立中附上文件。

（6）常驻办事处应附有总公司或总部的委托书。

附加信息：新员工身份证复印件（不在市内的员工需提供账户或临时居留证复印件）。上述文件必须附有原件和复印件，去社会保障机构。“商业登记许可证信息”：

需要通过工商登记并获得工商许可证的单位（如各类企业）填写此栏，不填写“审批信息”栏。 “批准企业信息”：未通过工商登记建立的单位（如：机构，企业，社会组织等）填写本栏目，不填写“工商登记许可证信息”柱。 “支付单位特别经理”：填写负责社会保险单位，部门和联系电话的工作的联系人。

“单位类型”，“从属关系”：

根据被保险单位的单位类型和所属单位，在表格下方的“说明”中填写相应的代码。 “存款银行”：必须报告银行结算银行号码。

2.公司员工人数变动清单：“姓名”，“性别”，“出生日期”，“个人账户（身份证号码）”：所有必须严格按照身份证。 “私人电话号码”：

“续订”和“转移”人员必须提供其原始保险个人号码并填写此栏。 “新”人员在申报时不会填写此栏目，他们的个人号码将记录在微机上。

（1）“新”：原始未参保人员为新型，被保险人员不得申请新人。

（2）“续保”：原有的社会保险已被暂停或转移到移动窗口进行保险。如果新单元收到它，它将被更新。在移动窗口中投保的人员需要支付欠款并在提交表格之前申请暂停移动窗口。

（3）“转让”：具体是指本市投保人的转移。

（4）“转移到城外”：

此类人员应在单位开放程序完成后，通过资金转移到基金结算和“市外转移”交易。

“每月工资”：应报告上一年度员工的月平均工资。今年新招聘的人员按实际支付的月工资总额（但不低于586元）报告。企业和个人缴费的比例为：国有及集体企业，民营企业和农民工应支付个人支付单位支付个人支付单位。支付养老保险个人缴费22％7％20％7％13％7％注：每月20日之前，向辖下的社会保险机构申请

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